لائحة الاجازات الجديدة 1441 في الخدمة المدنية او مكتب العمل النداء الإخباري
لائحة الاجازات الجديدة 1440 في السعودية منبع الحلول
موقع محامو المملكة
ملتقى معلمي السعودية Twitterissa حقيبة الإجازات التفاعلية حسب اللائحة الجديد للموارد البشرية دليل تفاعلي وفقا للائحة الإجازات الجديدة 1440 1441 هـ اضغط على مسمى الإجازة ويفتح الشرح Https T Co Udsjzw1oln Https T Co Pvckyahaea
جريدة الرياض وكيل وزارة الخدمة المدنية لـ الرياض بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة الخميس
أبرز التعديلات على إجازات موظفي الدولة في لائحة الموارد البشرية الجديدة صحيفة نبض الشمال الإلكترونية
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
شاهد أبرز التعديلات على الإجازات من وزارة الخدمة المدنية صحيفة الوئام الالكترونية
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter هام بدءا من 1 محرم 1440 سيتم البدء في تطبيق الخدمة الإلكترونية للإجازات المرضية ولن يتم قبول اي إجازة مرضية ورقية صادرة من غير منصة صحة للموظف حكومي
محمد الزارع On Twitter هذا الفرق بين لائحة تقارير الإجازات المرضية القديمة و الجديدة
تعرف على التعديلات الجديدة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية صحيفة أزد الإلكترونية
أبرز التعديلات على الإجازات في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية صحيفة صدى تبوك الألكترونية
قــqararــرار Pa Twitter إجازة الوفاة تمنح للموظف ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأبناء أو الزوجة ويوم واحد في حالة وفاة أحد الإخوة أو الأخوات وهذا في المادة 21 أ من
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440 6 9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض
عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها بيت العلم
قــqararــرار On Twitter اعتبارا من 1440 9 11هـ تكون الإجازة العادية المتفرقة 10 أيام في السنة بدلا من 5 ومن استنفذ 5 يستكمل الـ10 ويجوز للجهة حسم أيام الغياب من رصيد الإجازة العادية وفق
أبرز التعديلات على الإجازات في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية صحيفة بث الالكترونية
قــqararــرار On Twitter بما أن الإجازة المرضية كانت قبل تاريخ نفاذ اللائحة الجديدة من 1440 9 11هـ فتعتبر الستة أشهر الأولى براتب كامل وما بعدها بنصف راتب بحدود ستة أشهر وهنا لابد من استعادة